La Revista Hardvard Business Review eligió a Manoel Zaroni Torres, Gerente General de Tractebel Energia, como el 4to CEO de mejor desempeño  en América Latina.

El estudio, publicado por la reconocida revista tomó como muestra a 294 ejecutivos de 197 empresas de capital abierto presentes en Argentina, Perú, Chile, Brasil, Colombia, México y Venezuela. Del mismo modo, tomó como índice de selección la variación del valor en el mercado de las empresas así como el retorno total a sus accionistas.

IPR –  GDF SUEZ Latin America felicita a Manoel Zaroni Torres por ejemplificar los valores que nos unen como grupo y como región: exigencia, audacia, compromiso y cohesión.

IPR – GDF SUEZ Latin America felicita a los seleccionados del programa latinoamericano de reclutamiento de talentos ¿ Cuanta energía tienes? edición 2011:

Cristobal Omegna – Chile

Daniel Villanueva – Perú

David Cedeño – Panamá

Diego Bueno – Brazil

Jose Luis Villanueva – Perú

Murilo Boselli- Brazil

Todos ellos participaron del programa de reclutamiento y mostraron su iniciativa y su energía participando de este exitoso programa que ha convocado a más de 2000 jóvenes talentos. Próximamente lanzaremos el proyecto para este año. Invitamos a todos los que participaron y a todos aquellos nuevos talentos que estén interesados, en participar de esta nuevo búsqueda que se pondrá en marcha en agosto. Si nunca te registraste en nuestro programa puedes empezar hoy ingresando aquí. Te invitamos a ver la presentación de lo que fue ¿Cuanta energía tienes? edición 2011 y síguenos en Facebook para estar atento a todas las novedades.

Estimados candidatos:

¡Gracias a todos por mostrarnos su energía!

En IPR – GDF SUEZ Latinoamérica nos encontramos muy entusiasmados por la gran participación en esta primera edición de nuestro Programa Latinoamericano de Reclutamiento de Talentos “¿Cuánta Energía Tienes?” Al cierre de la campaña, registramos cerca de 2,000 participantes de todo el mundo. Así es. Literalmente, ¡de todo el mundo!

La etapa de postulación llegó a su fin y la de selección está por concluir, pero “¿Cuánta Energía Tienes?” continúa con las experiencias de los futuros seleccionados así como con las novedades de la empresa. Los invitamos a que nos sigan a través de nuestra “ventana dinámica” que se encuentra reemplazando a la página web del programa. En esta “ventana dinámica” podrán ver resumido todas las actualizaciones de nuestras páginas en facebook, twitter, linkedin, youtube así como los nuevos “posteos” de nuestro blog.

Del mismo modo, “¿Cuánta Energía Tienes?” continuará con una segunda edición en el 2012. Algunos de ustedes se convertirán en embajadores externos ya que los futuros candidatos tendrán la oportunidad de apreciar, comentar e inspirarse con sus ideas de energía. Esto último será posible si mantienen sus ideas en los medios sociales seleccionados. A su debido tiempo comunicaremos las posiciones, los tiempos y la mecánica de postulación.

Finalmente queremos resaltar que son muchísimos los perfiles que hemos recibido, sin embargo, tenemos siempre que pasar por un proceso de selección exhaustivo y muchas veces complicado dada la característica regional de nuestra empresa y debido a la calidad de todos los participantes. Es por esto que decidimos dejar abierta la base de datos con todos sus perfiles para consultarla ante cualquier nueva vacante en cualquiera de los 6 países en los que operamos en Latinoamérica.

Nuevamente, ¡gracias a todos por mostrarnos su energía! Y como lo resumieron muchos de ustedes en sus ideas: “La energía está en todas partes, sólo tenemos que transformarla”. Y esto es justamente lo que buscamos con “¿Cuánta Energía Tienes?”, transformar su energía en inspiración para los jóvenes aun más jóvenes que ustedes, y para la sociedad en general.

¡¡¡Felices Fiestas!!!

Equipo ¿Cuánta Energía Tienes?

En Octubre pasado, con la presencia de autoridades académicas, ejecutivos y empresarios de la Octava Región de Chile, E-CL y la Universidad de Concepción presentaron un proyecto de investigación y desarrollo para fomentar la co-combustión de carbón y biomasa en Chile. En la iniciativa, financiada por la Comisión Nacional de Investigación Científica y Tecnológica, también participan la Sociedad de Transportes Forestales El Bosque y el Instituto Nacional del Carbón de España. 

El proyecto, que comenzó en enero de este año y tiene una duración de 30 meses, estudia una alternativa tecnológica con el fin de que las centrales termoeléctricas a carbón actualmente existentes, y aquellas en etapa de proyecto, puedan usar una proporción de biomasa (se estiman cifras de entre 10% y 20%), sin necesidad de hacer modificaciones importantes en las calderas. La co-combustión con biomasa reemplaza, en parte, el uso de combustibles fósiles, como carbón, con una fuente de CO2 neutral. Es decir, que captura el CO2 para su crecimiento y luego lo vuelve a emitir a la atmósfera cuando se consume. 

La inversión asciende a $ 600 millones de pesos chilenos, de los cuales $ 344 millones serán aportados por la Comisión Nacional de Investigación Científica y Tecnológica, $ 180 millones por E-CL, $ 117 millones por la Universidad de Concepción y el resto por Sociedad de Transportes Forestales El Bosque. 

La Directora del Proyecto, doctora Ximena García, explicó que lo anterior tiene externalidades positivas a nivel local y global, toda vez que se han detectado beneficios sociales, económicos y medioambientales. Entre ellos destacan la valorización de la biomasa, aumento de la actividad económica rural y utilización de terrenos hoy en desuso; reducción de emisiones (CO2) y gases contaminantes (NOX, SOX, MP10); generación de un mercado nuevo de biomasa e impacto positivo en la termoeléctricas por el cumplimiento de la norma y menor costo en la importación del carbón. 

Para Chile esta iniciativa es de suma importancia, las centrales termoeléctricas en base a carbón poseen un 19% de participación en la capacidad instalada de matriz energética nacional. A la vez, el país tiene importantes reservas de biomasa forestal. En este sentido, es posible también, que en el futuro se generen plantaciones de especies dedicadas exclusivamente para biomasa, generando un potencial desarrollo a pequeñas y medianas empresas. 

E-CL apuesta por la innovación 

El Vicepresidente de Operaciones de E-CL, Stephen Burton, dijo que es importante mantener fuentes de generación con los combustibles fósiles y tradicionales, ya que son seguras y de bajo costo. “Pero también estamos conscientes de la necesidad de contar con el recambio. Necesitamos más y mejores fuentes energéticas, y una de ellas es, precisamente, la co-combustión con biomasa”, añadió. 

E-CL considera la biomasa una alternativa real, con un inmenso potencial energético, que -salvo ciertas excepciones- no ha sido desarrollada de manera importante para la generación eléctrica en Chile. “Para que ello ocurra se necesita del compromiso de todas las partes. Actualmente, se discute en el Congreso realizar cambios a la Ley de Energías Renovables No Convencionales (ERNC), y estamos deseosos de que este tipo de energía de co-combustión sea incluida como tal, como ocurre en otras muchas partes del mundo”, expresó el ejecutivo 

El proyecto

Como resultado del proyecto será posible determinar la factibilidad de implementación de procesos de co-combustión en las plantas chilenas en general, así como también cuantificar la demanda global de biomasa en función del grado de sustitución. Paralelamente, se determinará, mediante trabajo experimental a escala de laboratorio, piloto y ensayos en planta, las principales relaciones fundamentales existentes entre las características de la biomasa y carbón disponibles, las diferentes condiciones de operación y su comportamiento durante la co-combustión 

Se contempla, además, la realización de un ciclo de ensayos en dependencias del Instituto Nacional del Carbón, ubicado en la ciudad de Oviedo, España, de amplia experiencia en este tipo de estudios. Los ensayos a escala real se realizarán en las Centrales de E-CL, ubicadas en Mejillones y Tocopilla.

Bonjour Latinoamérica!

GDF SUEZ está construyendo su futuro en base a la excelencia e innovación de cada uno de sus empleados. Del mismo modo, estamos desarrollando las capacidades de nuestros talentos en base a capacitación y oportunidades de crecimiento en todo el mundo. Estimado candidatos, creo fuertemente que gran parte de la identidad y fortaleza del Grupo se basa en la diversidad. Y es esta diversidad de nacionalidades, género, cultura y religión, sumado a nuestra fuerte base de valores y a nuestra visión como empresa, lo que hacen de GDF SUEZ un excelente lugar para trabajar.  Y Latinoamérica no es la excepción. Con este primer programa latinoamericano de reclutamiento de Talentos, GDF SUEZ tiene la convicción de acompañar el crecimiento de esta región emergente con la energía necesaria para ello. Y esta energía debe nacer primero desde el corazón de la empresa. Debe nacer desde cada uno de sus empleados: “By People, For People”.

A inicios del  2011, el Consejo Ejecutivo del Mecanismo de Desarrollo Limpio (MDL) de las Naciones Unidas otorgó a la Planta Eólica Guanacaste (PEG) el registro que la enmarca como una actividad MDL. Con este registro,  la Planta Eólica Guanacaste, obtiene los derechos, una vez realizados las auditorias periódicas para verificar la generación, a emitir bonos de carbono por un periodo de diez años. 

Se estima que la Planta Eólica Guanacaste evite la emisión de gases de efecto invernadero en 95,225 toneladas de CO2 por año. Esta cifra representa un  ingreso adicional de aproximadamente 8 millones de euros durante los diez años de comercialización de los bonos de carbono emitidos por el proyecto. 

Para Manuel Colcombet, IPR – GDF SUEZ Latin America Head of Strategy, Portfolio and Risk Management, este logro marca un hito muy importante para la región: “Felicitaciones a todos las personas involucradas en este importante acontecimiento. Quiero resaltar que gracias al excelente trabajo en equipo, el registro, una vez remitido al Consejo Ejecutivo del MDL de las Naciones Unidas, se realizó en el tiempo record de 60 días. Este es el primer paso hacia el registro de otras centrales de generación de fuentes renovables”. 

Philippe Delmotte, CEO de GDF SUEZ Energy Centroamérica recalcó: “Nos sentimos orgullos de haber alcanzado esta meta porque se suma al esfuerzo que realiza el Grupo GDF SUEZ de contar con más proyectos en la región registrados en el MDL.  Agradezco la excelente colaboración entre el equipo local de Planta Eòlica Guanacaste y el de IPR – GDF SUEZ Latin America, lo cual sin duda fue fundamental para lograr este importante objetivo.” 

Para ver la ficha completa del registro:

http://cdm.unfccc.int/Projects/DB/DNV-CUK1290767325.42/view

Hola a todos! Como ex gerente de Recursos Humanos de International Power – GDF SUEZ Latinoamérica, soy consciente de la gran capacidad y talento de los jóvenes profesionales en la región. En International Power – GDF SUEZ estamos enfocados en brindarles a nuestros empleados las herramientas y oportunidades para construir una excelente carrera profesional. Latinoamérica es una área de negocios muy importante para nosotros. En esta región se entrelazan las expectativas de crecimiento de la empresa así como las expectativas de energía de cada país en los que operamos. Y para poder satisfacer estas necesidades de energía necesitamos de ingenieros dispuestos a superar los desafíos de nuestra industria. Futuros colegas, contamos con ustedes para garantizar la energía que la región necesita para seguir creciendo. Del mismo modo, espero que en mi siguiente viaje pueda conocer en persona  a los ingenieros seleccionados en este exitoso primer programa latinoamericano de reclutamiento de Talentos. Finalmente, quiero resaltar que tras vivir cuatro años en Latinoamérica puedo asegurar lo siguiente: Allí la energía está en todas partes! Saludos a todos.

Sumando un nuevo contrato a su portafolio de clientes, Enersur suscribió un acuerdo de suministro energía y potencia eléctrica con la compañía Electro Sur Este S.A.A. para su mercado regulado. 

El contrato firmado es hasta por una potencia máxima de 129 MW y tiene un plazo de vigencia de 2 años más 2 meses. 

Con este nuevo contrato, EnerSur espera ingresos de aproximadamente USD 55 millones por la venta de energía y potencia en dicho periodo. 

“Para nosotros no solo es una muestra de confianza de parte de Electro Sur Este hacia nuestros servicios sino también una gran oportunidad para continuar contribuyendo con el mercado regulado y en general como el sector de generación eléctrica peruano”, señaló Alex Keisser, gerente general de EnerSur. 

Por otro lado, EnerSur viene implementando actualmente tres nuevos proyectos con una inversión de aproximadamente USD 820 millones para los próximos 4 años. Los nuevos proyectos en ejecución son: la conversión a Ciclo Combinado de la Central Termoeléctrica ChilcaUno en Lima, la Central Hidroeléctrica Quitaracsa I en Ancash y Reserva Fría de Generación en Ilo.