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2011
GNLM celebró un año de operaciones sin accidentes
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El 5 de Mayo de 2011, GNL Mejillones (GNLM) celebró, en ceremonia oficial, un año de operaciones sin accidentes. El evento fue atendido por Frederik Janssens, CEO de GNLM, quien recibió de parte de la Asociación Chilena de Seguridad (ACHS) un reconocimiento por haber cumplido con tan importante logro. Del mismo modo resaltó: “Este reconocimiento sitúa a GNLM en el camino de la excelencia operacional, que se ha logrado gracias al esfuerzo de todos nuestros colaboradores así como los empleados de las empresas que nos brindan servicios”.
La terminal de regasificación GNLM terminó su primera fase de construcción el 24 de febrero de 2010 con el arribo del buque BW GDF SUEZ Brussels que trajo consigo la primera carga de LNG al mismo tiempo que sirvió como tanque flotante de almacenamiento. Para este importante acontecimiento, la terminal contó con la presencia de la entonces Presidente de Chile, Michelle Bachelet.
GNL Mejillones inició operaciones el 14 de abril de 2010 con el proceso de enfriamiento de la planta, que dio paso, cinco días después, al primer suministro de gas natural a sus primeros clientes. Desde este día, la empresa no ha sufrido accidentes de ningún tipo tanto por parte de sus colaboradores como por parte de las empresas contratistas.
Acerca del Autor: Jennifer Van Doveren
Jennifer van Doveren has been working for IPR - GDF SUEZ since 4 years now. She started as a student in the HR department of SUEZ Energy International in Brussels after finishing her studies in Communications and HR. A couple of months later, they proposed her a job in the same department. For 2,5 years, she was working in the HR team in Brussels and mainly focusing on recruitment & development activities. Later, she left to Bangkok, Thailand to work for one-year in the HR department of GDF SUEZ Middle-East Asia. In Thailand, she was working on getting the basics right of the GSEA HR organization mainly focusing on: Recruitment, Talent, Performance Management and supporting in the creation of C&B handbooks. One year later, she took over another assignment in the HR department of IPR GDF SUEZ Latin America in Argentina. In the Buenos Aires office, she implemented the new GSELA Performance Management Process for the Regional GSELA population. Today, she is responsible for the Regional Traineeship program for young engineers in Latin America. She is a true “IPR - GDF SUEZ baby”, with a strong commitment and admiration for the company. So far, in 4 years, she has had the opportunity to work for the company in 3 different countries!
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